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„Wissen ist gut, doch Können ist besser.“

Emanuel Geibel

Als integrierte Umsetzungsberatung konzipieren wir Entwicklungsmaßnahmen auf der Grundlage eines vorgeschalteten Beratungsprozesses. So stellen wir sicher, dass unser Training oder Coaching die Teilnehmer nachhaltig zu ihrem Entwicklungsziel führt und sich die Maßnahme optimal in die Personalentwicklungsstrategie Ihres Unternehmens einfügt. Ein modularer Aufbau ermöglicht die Kombination verschiedener Lerninhalte. Die finale Abstimmung des didaktischen Konzeptes erfolgt im Rahmen einer individuellen Zielvereinbarung. Informieren Sie sich anhand folgender Beispiele über den Aufbau und die Zielgruppen unserer Impulse⁴Success Module:

Impulse⁴Management

Qualifizierung von angehenden Führungskräften / Partnern

Impulse⁴Leadership

Entwicklung von erfahrenen Führungskräften und Top-Executives

Impulse⁴Project

Entwicklung von Projektmanagern ohne disziplinarische Führungsverantwortung

Impulse⁴Sales

Vertriebskompetenz und Kunden- / Mandantenorientierung für Mitarbeiter mit Umsatzverantwortung

Impulse⁴Conflict

Konfliktmanagement für Fach- und Führungskräfte

Impulse⁴Change

Changemanagement für Fach- und Führungskräfte

Impulse⁴Life-Balance

Selbstorganisation, Zeit- und Stressmanagement für Fach- und Führungskräfte

Impulse⁴Presentation

Rhetorik und Präsentationstechniken für Fach- und Führungskräfte