Florian P. Stoll

„Menschen die verrückt genug sind zu denken, sie können die Welt verändern sind diejenigen, die es tun."
Think Different Werbekampagne von Apple

Menschen und Organisationen sind einem wachsenden Veränderungsdruck ausgesetzt. Impulse⁴Success unterstützt Sie dabei, Veränderungsprozesse optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter abzustimmen.

Als integrierte Managementberatung erarbeiten wir zusammen mit der Unternehmensführung, Entscheidern aus HR (Human Resources) und PE (Personalentwicklung) sowie den zu beteiligenden Interessenvertretern eine maßgeschneiderte Veränderungsstrategie.

Eine Strategie kann nur erfolgreich sein, wenn sie konsequent umgesetzt wird. Von der Entscheidungsfindung über die Kommunikation bis zur Durchführung flankierender Maßnahmen begleiten wir Sie in allen Phasen des Veränderungsprozesses.

Informieren, motivieren, qualifizieren: Im Rahmen von veränderungsbegleitenden Workshops bereiten wir Ihre Führungskräfte auf die wichtige Aufgabe als Multiplikatoren vor. Ein individuelles Change-Design legt fest, in welchen Schritten Mitarbeiter informell eingebunden werden und welche flankierenden Weiterbildungs- und Informationsveranstaltungen Sicherheit in der Umsetzung der Veränderungsschritte geben.

Effektives Veränderungsmanagement erfordert eine interdisziplinäre Beratungskompetenz. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Konfliktmanagement und Talentmanagement.

Wir geben Ihrem Veränderungsprojekt den entscheidenden Impuls für den Erfolg.