TRANSFORMATION
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Impulseā“Success unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, sich erfolgreich zu verändern, zu lernen und zu wachsen. Wir geben Impulse für eine erfolgreiche Transformation.
Wir stehen vor tiefgreifenden Veränderungen. Es geht darum, heute die richtigen Entscheidungen zu treffen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
Strategien und Prozesse sollten sich dynamisch an neue Technologien und veränderte Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse anpassen.
Die Handlungsfelder für Unternehmen sind vielfältig:
Künstliche Intelligenz (KI), Kundenzentrierung, Sales 4.0 und hybrider Service, Employer Branding und Mitarbeitergewinnung im Spannungsfeld des Fachkräftemangels, New Work, New Leadership und Generationenwandel in der Arbeitswelt.
Und hinzu kommt ein volatiles, unsicheres und komplexes Marktumfeld, das Unternehmen ständig dabei herausfordert, die richtige Ausrichtung und Positionierung zu finden (VUCA-World).
Obwohl die Relevanz einer kontinuierlichen Transformation für den Unternehmenserfolg allseits bekannt ist, wünschen sich viele Unternehmen mehr Speed, Performance und Nachhaltigkeit bei der Anpassung an neue Rahmenbedingungen und der Umsetzung von Veränderungen. Und dafür braucht es mehr als kluge Strategien und innovative Prozesse. Buche jetzt einen kostenfreien Transformation Check-up mit Impulseā“Success und finde heraus, mit welchen konkreten Schritten Ihr den Transformationserfolg in Eurem Unternehmen sichern könnt!
Nur 20% der Transformationsprojekte in Unternehmen erreichen ihr strategisches Ziel.
Das bedeutet, dass 80% der Changeprojekte nicht das gewünschte Ziel erreichen. Wo liegen die Ursachen dafür? Veränderungen vollziehen sich zu langsam oder scheitern an fehlender Akzeptanz.
Und das liegt häufig an Defiziten im Transformationsmanagement von Führungskräften, die auf ihre wichtige Rolle als Multiplikatoren im Change nicht ausreichend vorbereitet sind.
In den Unternehmenskulturen braucht es mehr Veränderungsbereitschaft, Eigeninitiative, Innovationskraft und unternehmerisches Denken. Doch woher soll das kommen? Es wird tatsächlich in vielen Unternehmen noch viel zu viel top-down aus dem Management entschieden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zu wenig eingebunden. Vom Wandel in den Unternehmens- und Arbeitskulturen wird zwar gesprochen, aber es wird daran nicht aktiv gearbeitet. Eine Qualifizierung in den zukunftsrelevanten Skills findet gar nicht oder deutlich zu spät statt. Und das betrifft nicht nur Großunternehmen und den Mittelstand. Auch für schnell wachsende StartUps ist Transformation kein Selbstläufer. Wachstum erfordert Veränderung. In der Strategie, in den Prozessen, in der Kultur und im Mindset.
Der wichtigste Erfolgsfaktor im Zeitalter der Transformation ist nicht der Computer, sondern der Mensch!
Mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und der Digitalisierung von Prozessen ist es in der Transformation nicht getan. Um die Zukunft gemeinsam aktiv zu gestalten, braucht es nicht nur einen Strategie- sondern auch einen Kulturwandel.
Ein Shift im Mindset von Führungskräften und Mitarbeitern entsteht, wenn die zukunftsrelevanten Fragestellungen nicht nur im Management, sondern im ganzen Unternehmen im Rahmen eines agilen Strategie- und Kulturprozesses diskutiert und beantwortet werden:
Mit welcher Strategie und mit welchem Geschäftsmodell sichern wir unseren zukünftigen Erfolg?
Wie kann unsere Organisation durch innovative Prozesse noch digitaler, agiler und kundenzentrierter werden?
Wie können sich die im Unternehmen gelebten Werte, Einstellungen und Arbeitsweisen verändern ohne dass wir unsere Identität verlieren?
Wie gewinnen und entwickeln wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit einem Skill- und Mindset, das uns hilft, die Herausforderungen von morgen erfolgreich anzupacken?
Impulseā“Success kombiniert systemische Beratung auf 4 Transformationsebenen und Umsetzung in 4 Rollen. Finde mit dem interaktiven Impulseā“Success Berater Bot in wenigen Minuten online heraus, wie genau wir Euch dabei unterstützen können, die zu Euch und Eurem Unternehmenpassenden Antworten und Lösungen zu finden und warum wir viel mehr als ein Beratungsunternehmen sind.
